2014年3月12日，咨询公司召开党的群众路线教育实践活动整改落实暨员工意见回复会议。会议由公司副总经理、工会主席廖原主持。公司领导班子成员、各部门负责人以及各部门职工代表参加会议。
受班子委托，党委书记吴效华同志首先宣读了《咨询公司群众路线教育实践活动专项整改方案暨员工意见回复方案》，方案对员工对领导班子所提意见和员工在2014年度工作会议上所提意见进行了详细回复。围绕员工群众反映集中的厂务公开、信息共享、员工培训及品牌建设等问题，方案明确了整治目标、整治措施、责任领导、责任部门、责任人以及完成时限，并强调要扎实推进，跟踪问效。方案明确，由纪委书记廖原同志和各部门职工代表对专项整治工作情况进行监督检查。
公司总经理霍中和同志结合党的群众路线教育实践活动谈了自身的体会。他表示，虽然群众路线教育实践活动暂时告一段落，但公司要建立和完善走群众路线的长效机制，要鼓励大家通过正常途径为公司的发展建言献策。他就公司的形势与任务以及企业文化建设与精神面貌两个方面和与会人员进行了交流。他指出，咨询公司面临着发展的大好机遇，同时也正遭遇着来自方方面面的激烈竞争，这就要求咨询公司的全体同仁始终保持清醒的头脑。2014年公司的主要任务就是“爬坡、过坎、向前冲”，要在内部管理、市场开发、业务结构等方方面面爬坡，要在规模发展和机制健全上过坎，经过艰苦努力，咨询公司一定要在三年内有质的飞跃，把公司真正做强做大。在谈到企业文化建设和精神风貌时，他表示，快速发展的企业，尤其要重视企业文化建设。集团领导倡导的“尊重、包容、分享、感恩”非常有必要在咨询公司大力提倡和弘扬，要彼此尊重而不是互相拆台，要懂得包容别人，始终持感恩之心对待公司、对待社会、对待国家，全体同仁要切实以公司这个平台为家，珍惜平台，建设平台，实现平台健康发展和个人能力提升的双丰收。
吕韶阳副总经理表示，作为在咨询公司工作已满10年的老员工，自己见证了公司的发展历程。企业文化氛围的正能量在公司一直占据着主导地位，志同道合的同事们正在互帮互助，相互补台，为公司的发展奉献着青春。
会上，各部门负责人和职工代表就公司发展进行了充分的交流，取得了良好的效果。